Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - IV. Del: Forbundets Virksomhed i de sidste 25 Aar - Aar 1922—23
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
230
relse bliver uforandrede. I andre Fag nedsættes
Minimallønningerne med 15 pCt.
Hver af Parterne er berettiget til inden 14 Dage efter
denne Overenskomsts Vedtagelse overfor den modstaaende
Organisation at kræve Forhandling om, at Nedsættelsen af
Lønningerne kan foretages efter andre Regler end foran anført,
naar særlige Grunde taler derfor, derunder Hensynet til
Lønninger, der med Hensyntagen til de Lønvilkaar, hvorunder de
paagældende Arbejdere tidligere har arbejdet, og til de lokale
Forhold, maa betragtes som særlig lave. I saadanne Tilfælde
kan Nedsættelsen reduceres til indtil 12 pCt.
Uoverensstemmelser herom maa ikke give Anledning til Arbejdsstandsning.
Opnaas der ikke Enighed mellem Organisationerne, gaar
Sagen til Forhandling mellem Hovedorganisationerne. Fører
heller ikke dette til noget Resultat, er hver af Parterne
berettiget til at kræve Sagen afgjort af et Nævn, der bestaar af 3
af hver af Hovedorganisationerne valgte Medlemmer samt
Forligsinstitutionen. Nævnets Formand fungerer som
Opmand.
Behandlingen af de rejste Sager skal være tilendebragt i
Hovedorganisationerne senest 8 Dage og i Nævnet senest 3
Uger efter Indankningsfristens Udløb. De særlige
Lønningsregler træder i Kraft efterhaanden, som Afgørelserne træffes
i Organisationerne eller i Nævnet. Indtil Afgørelse foreligger,
sker Lønnedsættelserne efter foranstaaende almindelige Regel.
2) De tilbagestaaende Uoverensstemmelser vedrørende de
almindelige Bestemmelser i Havneoverenskomsterne og
enkelte andre Overenskomster samt eventuelle
Uoverensstemmelser med Hensyn til almindelige Bestemmelser i
Overenskomster, der udløber 1. April, saavelsom
Uoverensstemmelser med Hensyn til forlods Fradrag i Lønninger efter
Overenskomster, der ikke var opsagt i 1921, henvises, forsaavidt de
ikke inden 14 Dage efter denne Overenskomsts Vedtagelse er
afgjort ved Forhandling i Underorganisationerne eller
Hovedorganisationerne, til Afgørelse af et Nævn, bestaaende af 3 af
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
