Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Arbetsförbrukning - Arbetsfördelning - Arbetsförmedling
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Arbetsfördelning — Arbetsförmedling
55
minst 30 ha. Mindre gårdar visa
vanligen större arbetsförbrukning
per ha. Sjunker arealen till 20 ha
får man räkna med att
arbetsförbrukningen blir i stort sett 10 %
högre än tabellen anger. På gårdar
om 10 ha blir arbetsförbrukningen
ungefär 40 % och på gårdar om 5
ha omkring 100 % större än
tabellen anger. — Genom ändring av de
olika grödornas omfång på gården
kan arbetsbehovet ändras i mycket
hög grad. Stor odling av
sockerbetor, foderrotfrukter och potatis
leder till stort arbetsbehov på
gården. Om de nämnda grödorna
slopas eller endast odlas i ringa
utsträckning måste arbetsbehovet
givetvis bli litet. Särskilt genom
utvidgad betesdrift kan behovet av
arbete minskas- Betesvallen skulle
ju enligt tabellen kräva endast 20
manstimmar per hektar och år
medan slåttervallen kräver 60 och
grönfoderodlingen 90 manstimmar.
Som exempel på hur olika
arbetsbehovet kan bli i olika landsändar
till följd av jordbruksdriftens olika
inriktning kan anföras att en
genomsnittlig 10-hektarsgård på
Skånes slättbygder normalt för sin
skötsel borde kräva omkring 5.500
manstimmar per år medan
arbetsbehovet för en lika stor gård i
mellersta Norrland torde stanna
vid ungefär 3.500 timmar.
Rbg.
Arbetsfördelning. För god effektivitet
i arbetet är en lämplig
arbetsfördelning av största vikt. Denna
fördelning yttrar sig i att varje
medarbetare i ett företag tilldelas
avgränsande arbetsuppgifter. Ju
större ett företag är, desto
starkare kan arbetsfördelningen i regel
göras. Inom storjordbruket håller
man sålunda förvaltare och
inspektörer för driftsledningen, rättare
för arbetsledningen, särskilda
ladu-gårdsskötare, kördrängar,
hantver
kare osv. I det mindre jordbruket
får kanske en och samma person
övertaga alla dessa uppgifter.
Arbetsfördelningens fördelar ligga i
att de olika arbetena kunna
tilldelas personer med särskild fallenhet
för uppgiften. Genom att en person
ofta får syssla med en och samma
sak, ökas skickligheten och därmed
arbetseffektiviteten. Inte minst
viktigt är att vid genomförd
arbetsfördelning, arbetarna icke så ofta
behöva byta arbete. Enbart
härigenom sparas mycket tid. — Förr i
världen tillverkades skor, kläder
och redskap hemma på gårdarna.
Man kärnade, ystade och slaktade
själv. Den moderna
arbetsfördelningen har medfört att alla dessa
uppgifter övertagits av särskilda
industrier. Rbg.
Arbetsförmedling. Offentlig
arbetsförmedling ordnas i samtliga län
under ledning av vederbörande
länsarbetsnämnd och står under
överinseende av
arbetsmarknadsstyrelsen (se detta ord). I varje
län skall för arbetsförmedlingen
finnas dels ett huvudkontor dels på
lämpliga platser förlagda
avdelningskontor, expeditioner och
ombud. Förmedlingen av arbete sker
kostnadsfritt för så vitt icke
särskild annonsering eller dylik åtgärd
som krävt utgift förekommit- Vid
förmedlingen skall tillses att
arbetsgivaren erhåller bästa möjliga
arbetskraft och den arbetssökande
det arbete för vilket han bäst
passar. Förmedlingsverksamheten
skall fortgå oberoende av konflikt
mellan arbetare och arbetsgivare.
—< Till den offentliga
arbetsförmedlingen skall vara knuten en
yrkesvägledning som står
allmänheten till tjänst med råd och
upplysningar i fråga om yrkesval och
yrkesutbildning. — Arbetare, eller
arbetsgivare, som vill begagna sig av
arbetsförmedlingen bör helst
fram
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
